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广东养老金够不够？线上社保经办量超九成

    在节目现场，省人社厅党组成员、省社保局党委书记夏青首先介绍了由省人社厅与澳门社会保障基金联合举办的“粤澳社保一窗通”。目前专窗已经在横琴和南沙开通，便利粤港澳居民在三地流动，不受限制解决养老保险和社保保险权益问题。

    “社保服务已经可以做到网上办、就近办、上门办。”夏青说，全省通过网上办理的社保经办量达到90%以上，如果确需到现场办，全省有2万多个镇村和符合条件的商业银行网点都是社保经办网点，积极推动在城镇实现15分钟见经办网点、在农村5公里见经办网点。此外，还为不方便外出的老年人提供上门服务。

    养老金是群众最为关心的社保问题之一。夏青介绍，到目前为止，全省社保基金累计结余达到1.8万亿元，其中养老保险1.78万亿元，“我们解决了全省各地不平衡的问题，无论参保人在全省范围内的哪个地方缴费，都是统收统支，保证社保待遇足额发放”。截至今年10月底，广东先行地区开立个人养老金账户已超600万户。

    “个人养老金主要是为解决群众不同层次养老需求的一种养老保险制度，是提高个人养老水平的一个很好的途径。”夏青说，参与个人养老金不仅可以在退休之后增加一份养老收入，同时可以为参保人提供大幅的个税税收优惠。

中山社保外包的好处有哪些？

1．管理便捷

　  对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

　　客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

　  解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

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    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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